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Les carrière de la biologie privée Formation :par la filière internat une moitié est réservée aux pharmaciens et l’autre moitié aux médecins . Le directeur ou directeur adjoint salarié On observe 3 positions : 1) cadres ne possédant aucun CES mais ayant au moins un an de pratique professionnelle , le coefficient hiérarchique est de 400 2) cadres ayant la compétence reconnue de directeur ou directeur adjoint : jusqu'à 4 CES : coefficient 600 chaque CES supplémentaire = 50 points de plus. 3) cadres après 15 ans de pratique professionnelle ,le coefficient est à 800. Achat ou création de LABM (laboratoire d’analyses médicales) Nécessite 3 qualités : Le savoir : la compétence Le savoir faire : des notions concernant la gestion Le faire savoir : le sens des relations publiques La 1° motivation pour l’achat ou la création est la disposition d’esprit et les capacités d’exercer une profession libérale, la 2° motivation souvent inavouée est l’espérance d’un profit supérieur. Il existe des sociétés d’exploitation de LABM permettant souvent l’association de plusieurs directeurs, qui peuvent provenir de filières différentes, médicales pharmaceutiques . cela suppose un entente parfaite surtout si les associés possèdent le même nombres de parts. |
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